Een groeiend bedrijf zoals het onze is steeds op zoek naar de beste mensen. Alleen zo kunnen we succes garanderen. We leggen de lat dan ook hoog. Recruiter Tanja Van Wuytswinkel legt uit:
“Quasus is steeds op zoek naar jonge en ambitieuze mensen die deel willen uitmaken van ons team. Wie bij Quasus wil werken moet dynamisch en jong van geest zijn. Daarnaast moet hij of zij onze passies delen: de passie om te winnen en de passie voor mensen. We houden van mensen die bij elke nieuwe uitdaging het beste van zichzelf geven om de beste oplossing voor de klant te vinden. Hierin is actief meedenken met onze klanten een must. Sterke individuen die zich op het juiste moment wegcijferen voor het team zijn onbetaalbaar”, zegt ze.
De winnaarmentaliteit is echter niet voldoende. “Een sterk inlevingsvermogen in de werksituatie van onze klanten is minstens even belangrijk. Binnen Quasus verloopt alles in een sfeer van open communicatie, het is voor ons heel belangrijk dat onze werknemers binnen de lijnen van ons bedrijf een eigen visie kunnen ontwikkelen. Bovendien zijn er tal van doorgroeimogelijkheden.”
Quasus zoekt op dit moment voornamelijk mensen met enkele jaren ervaring in het segment ‘testing’. “Maar niet enkel kandidaten met een IT-background komen in aanmerking. Bij ons werken ook geschiedkundigen of economisten. Mensen met inzicht die logisch denken, die hebben we nodig. Wie voor Quasus werkt krijgt via de Quasus Leadership Academy ook de kans om zich bij te scholen en zich op die manier verder te ontwikkelen. Zo leren we van elkaar en worden we samen sterker.”
Wil je solliciteren bij Quasus? Stuur je CV en gemotiveerde brief naar tanja.vanwuytswinkel@quasus.com.